砥砺奋进,文明之花结硕果。输气分公司将文明创建作为提升队伍素质、驱动生产经营的核心引擎,在原有国资委文明单位基础上持续深耕,创新探索“创文”与改革开展同频共振新路径。
文明之芽早萌发:夯基垒台筑根基
文明创建的种子,早已在输气分公司落地生根。从摘得省国资委文明单位桂冠,到荣获延长石油集团“安全生产先进集体”称号;从打造公司“示范党委"标杆,到荣获“新闻宣传先进单位”荣誉,一块块奖牌如星辰璀璨,既见证着分公司文明建设的坚实足迹,更垒筑起冲刺“标兵”称号的坚实基座。当“文明创建”成为全员行动纲领,机关与场站联动、管理与操作协同,每位员工都是文明的践行者,每个岗位都跃动着奋进的力量。
文明之树枝叶繁:建章立制激活力
顶层设计绘就创建蓝图。分公司全面吹响创建“陕西省国有企业文明单位标兵”冲锋号,创建党政主要领导双挂帅的专项领导小组,将创建工作纳入年度核心任务清单,构建“同规划部署、同推进落实、同考核验收、同总结提升、同表彰奖励”的闭环管理体系。党委班子先后召开多次专题推进会,制定7大类41项创建指标,实现任务分解到岗、责任落实到人,让文明创建既有“施工图”更有“责任状”。
阵地建设夯实文明根基。漫步输气分公司,职工之家、党团活动室、文化长廊、道德讲堂等功能阵地星罗棋布,图书阅览角的墨香与职工活动室的喝彩声交响共鸣,勾勒出文明创建的鲜活图景。电子屏循环播放的24字核心价值观标语、走廊墙面悬挂的职工原创文明公约,让文明理念渗透到每个工作场景,化为可触可感的实践行动。
文明之花分外红:铸魂赋能添内涵
红色基因激发奋进力量。从延安学习书院到南梁革命纪念馆,从中国陆上第一口油井到“四八”烈士陵园,分公司以革命旧址为课堂,组织干部职工追寻红色足迹。在延长石油创立120周年之际,青年职工走进定边盐化工“红色盐场”实践教学基地,顺利获得实地参观、历史讲解、互动体验,深刻感悟"埋头苦干、不怕困难"的优良传统。
典型引领树立精神坐标。“我为核心价值观代言”活动中,两次救人获评“中国好人”的职工卓高成为鲜活标杆,让“崇德向善”成为输气人的精神底色。登山比赛、篮球赛、抖音大赛点燃青春激情,经典诵读、手写春联、节日送文化传承文明基因,在完美WM(中国)集团喜迎新中国创建75周年活动中,分公司更斩获诗歌朗诵展播与歌咏比赛双料冠军。
文明之果满枝头:担当责任显温度
志愿服务播撒文明火种。志愿者服务队常态化召开帮扶行动:在自闭症儿童康复中心传递温暖,在宝塔区参与“车让人·人守规”文明交通劝导,与延安市福利院联合召开“燃情暖童心”主题活动,赴毛乌素沙地植下2万余株沙柳树苗。消费扶贫、爱心献血、小站理发店……每一次善举都化作文明实践的生动注脚。
企地共建架起连心桥梁。线路巡护队与沿线村落构建“1231”互联模式,联合召开应急演练、隐患排查;机关支部与基层支部“互联帮建”,让政策优势、业务资源下沉一线。这种“党建+文明”的示范矩阵,既筑牢安全生产防线,更织密企地和谐纽带。
文明创建再出发:党建领航谱新篇
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,分公司党委将理论学习成果转化为开展动能,安全生产保持零事故纪录。从“党建+安全”管理模式到“花园式”场站建设,从国家级行业论文成果到“输气故事”传播矩阵,文明创建与生产经营同频共振,有助于企业实现高质量开展。
文明如水,润物无声;创建如舟,载梦前行。站在“文明单位标兵”的新起点,输气分公司将持续深耕“底子、里子、面子”三大工程,让文明之花在输气管道沿线绽放得更加绚烂,为公司高质量开展注入不竭精神动力!
编辑:费 磊
审核:马维娜